Minijob-Grenze 2026: 603 €

Die monatliche Verdienstgrenze für Minijobs beträgt 2026 603 €. Diese Grenze ist dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt: Nach § 8 Abs. 1a SGB IV wird der Mindestlohn mit 130 vervielfacht, durch drei geteilt und auf volle Euro aufgerundet — das entspricht 10 Wochenstunden über 13 Wochen, auf den Monat umgelegt. Beim Mindestlohn von 13,90 € ergibt das 602,33 €, aufgerundet auf 603 €.

Übersteigt der regelmäßige Monatsverdienst die Grenze, liegt kein Minijob mehr vor (§ 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV). Die Beschäftigung wird dann regulär sozialversicherungspflichtig: Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen die vollen Beiträge zur Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Einzige Ausnahme ist ein gelegentliches, unvorhersehbares Überschreiten — dazu der nächste Abschnitt.

Ein unvorhersehbares Überschreiten der Grenze ist unschädlich, wenn es innerhalb eines Zeitjahres in nicht mehr als 2 Kalendermonaten vorkommt und der Verdienst in diesen Monaten jeweils höchstens das Doppelte der Grenze beträgt, also 1.206 € (§ 8 Abs. 1b SGB IV) — etwa bei Krankheitsvertretung oder unerwartetem Mehrbedarf. Ein planbares Mehr an Stunden, zum Beispiel jeden Sommer, ist nicht unvorhersehbar und fällt nicht unter diese Ausnahme.

Bei wenigen Minijobbern mag eine manuelle Kontrolle noch funktionieren. Ab 5–10 Minijobbern mit unterschiedlichen Stundenzahlen und Stundenlöhnen wird es schnell unübersichtlich. Eine digitale Zeiterfassung berechnet den monatlichen Verdienst automatisch aus den gestempelten Stunden und warnt, bevor die Grenze erreicht wird.